国产在线观看,天堂√最新版中文在线,国产乱码精品一区二区三区中文,回民丰满少妇xxx性

信陽市城市切換
信陽市一家運營15年的陸億人科技有限公司
7*24小時服務(wù)熱線:
13353714567
公司動態(tài)

信陽市揭秘一個商業(yè)模式

作者:陸億人 日期:2024-03-30 人氣:59630

?你有沒有遇到這樣的情況?走著走著,一個年輕人迎面而來,然后趴下給你擦鞋,然后起來賣給你他的清潔劑。

你能想象這個簡單模式背后的公司有2000多名員工嗎?
這套機制的發(fā)明者是一個叫做萊茵哈特的加拿大人,他至今在全球開出9000多家分公司,模式很簡單,就是成立區(qū)域公司,然后開始批量招人,帶他們做陌拜、銷售。
關(guān)鍵的核心驅(qū)動力是晉升機制,每個做陌生拜訪的員工第一次進入公司時,他心里都種下種子,有一天公司會為他單獨設(shè)立分公司。
我把這套競爭機制拆解一下:
從底層開始,底層單位叫社區(qū)店,這家公司有200多家店鋪,都分布在社區(qū)里。每家店配備兩三個人,每家店只有兩個層級,一個是業(yè)務(wù)員,一個是店長。
第一步是把顧客變成銷售人員
顧客進店消費時,立即為他設(shè)立會員,然后從C級會員中選拔成立會員委員會,這些人來商店輪流工作。他因此產(chǎn)生業(yè)績就給他產(chǎn)生一定的獎勵,隨著時間的推移,有些客戶會自主變成員工,這就是所謂的客戶員工化。
第二步是把業(yè)務(wù)員變成店長
有兩個指標,一個連續(xù)兩周完成預(yù)定業(yè)績,然后入職四個月。
第三步是把店長變成副經(jīng)理
有兩個指標,一個是團隊指標,接著將業(yè)務(wù)員培訓(xùn)成3名店長,團隊人數(shù)超過10人,同時連續(xù)兩周達到預(yù)定業(yè)績。
第四步是把副經(jīng)理變成總經(jīng)理
也是團隊指標,培養(yǎng)7名店長,其中3名是直屬店長,且業(yè)績指標連續(xù)兩周達標,團隊人數(shù)可以超過15人。
同時,總經(jīng)理要求有兩種能力,一種是招聘能力,另一種是看財務(wù)報表。
再往上還有一層叫做大區(qū)總監(jiān),就是可以拿到整個公司業(yè)績的分紅。
這套機制的核心總結(jié)一下。
一、有一個底層的動銷場景,要么是陌拜,要么基于社區(qū)店面的陌拜。
二、要有一套放大業(yè)務(wù)員夢想的晉升機制。
三、要有一套完善的培訓(xùn)機制,統(tǒng)一提供住宿,在宿舍開宿舍會,對過程的控制絕對達標。
5
0
付款方式
×
午夜亚洲国产理论片2020| 正面偷拍女厕36个美女嘘嘘| 国产精品久久久久久久妇| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 免费真人视频app| 肉欲公车系500章| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 人妻女教师耻辱の教室| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 欧美av蜜桃一区二区蜜桃| 樱花yy私人在线影院| 性做久久久久久久久| 国内露脸中年夫妇交换| 公和我边做饭边做好爽| 学生16女人毛片免费视频| 警察被两个混混脱裤玩j视频| 成人精品一区二区三区电影| 天堂VA蜜桃一区二区三区| 故意短裙公交车被强好爽h| 名器紧致h拔不出来| 狠狠婷婷综合久久久久久| 粉嫩被黑人两根粗大猛烈进出视频| 特区爱奴在线观看| 国产又黄又大又粗的视频| 奶头挺立呻吟高潮av全片| 国内少妇人妻偷人精品xxx| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合久久| 东京热加勒比高清无线| 自拍 另类 综合 欧美| 扒开她的乳罩狂摸她的胸亲吻| 免费观看丰满少妇做受| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 性之剧毒在线观看| 国产美女在线精品免费观看网址| 无码毛片aaa在线| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 国产午夜av无码无片久久96| 久久久久久亚洲精品| 末成年娇小性色xxxxx| 久久亚洲精品中文字幕无男同| china真实videos另类|