国产在线观看,天堂√最新版中文在线,国产乱码精品一区二区三区中文,回民丰满少妇xxx性

寧夏城市切換
寧夏一家運營15年的陸億人科技有限公司
7*24小時服務熱線:
13353714567
公司動態(tài)

寧夏揭秘一個商業(yè)模式

作者:陸億人 日期:2024-03-30 人氣:59732

?你有沒有遇到這樣的情況?走著走著,一個年輕人迎面而來,然后趴下給你擦鞋,然后起來賣給你他的清潔劑。

你能想象這個簡單模式背后的公司有2000多名員工嗎?
這套機制的發(fā)明者是一個叫做萊茵哈特的加拿大人,他至今在全球開出9000多家分公司,模式很簡單,就是成立區(qū)域公司,然后開始批量招人,帶他們做陌拜、銷售。
關鍵的核心驅(qū)動力是晉升機制,每個做陌生拜訪的員工第一次進入公司時,他心里都種下種子,有一天公司會為他單獨設立分公司。
我把這套競爭機制拆解一下:
從底層開始,底層單位叫社區(qū)店,這家公司有200多家店鋪,都分布在社區(qū)里。每家店配備兩三個人,每家店只有兩個層級,一個是業(yè)務員,一個是店長。
第一步是把顧客變成銷售人員
顧客進店消費時,立即為他設立會員,然后從C級會員中選拔成立會員委員會,這些人來商店輪流工作。他因此產(chǎn)生業(yè)績就給他產(chǎn)生一定的獎勵,隨著時間的推移,有些客戶會自主變成員工,這就是所謂的客戶員工化。
第二步是把業(yè)務員變成店長
有兩個指標,一個連續(xù)兩周完成預定業(yè)績,然后入職四個月。
第三步是把店長變成副經(jīng)理
有兩個指標,一個是團隊指標,接著將業(yè)務員培訓成3名店長,團隊人數(shù)超過10人,同時連續(xù)兩周達到預定業(yè)績。
第四步是把副經(jīng)理變成總經(jīng)理
也是團隊指標,培養(yǎng)7名店長,其中3名是直屬店長,且業(yè)績指標連續(xù)兩周達標,團隊人數(shù)可以超過15人。
同時,總經(jīng)理要求有兩種能力,一種是招聘能力,另一種是看財務報表。
再往上還有一層叫做大區(qū)總監(jiān),就是可以拿到整個公司業(yè)績的分紅。
這套機制的核心總結(jié)一下。
一、有一個底層的動銷場景,要么是陌拜,要么基于社區(qū)店面的陌拜。
二、要有一套放大業(yè)務員夢想的晉升機制。
三、要有一套完善的培訓機制,統(tǒng)一提供住宿,在宿舍開宿舍會,對過程的控制絕對達標。
5
0
付款方式
×
三a级做爰片免费观看玉蒲团| 亚洲av无一区二区三区久久| 国产xxxx做受视频国语对白l| 国产精品毛片av久久66| 小莹客厅激情38章至50章一区| suntek中老年人女妈妈秋装| 国产精品女a片爽视频爽| 再深点灬舒服灬受不了了视频| 制服 中文 人妻 字幕| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 真实的和子乱拍视频| 一女多男3根一起进去描述| 天堂资源最新在线| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅小说| 国产麻豆一区二区三区精品视频| 天天摸日日摸狠狠添高潮喷| 性色av浪潮av蜜桃av| 欧美xxxxxoo大尺度| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88a| 杨思敏1—5集无删减在线观看| 99久久久精品免费观看国产| 少妇和公翁系列小说| 久久av喷吹av高潮av欧美| japanese厨房乱xxx| 在仓库玩50岁保洁女| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧洲美女与动交zoz0z| 护士扒下内裤让我爽一夜| 超大乳抖乳露双乳喷奶水视频| gogo人体gogo西西大尺度高清| 亚洲白嫩小受男同gv在线观看| 国产精品久久777777| 把头埋入茂密的两腿之间| 性疼痛tube小坳交hd| 黑人狂躁中国人的a片| 午夜福利理论片在线观看| 晚上想看点小片片| 我把小嫩批日出水的视频| 国产精品videossex久久发布| 特级做a爱片久久久久久|