国产在线观看,天堂√最新版中文在线,国产乱码精品一区二区三区中文,回民丰满少妇xxx性

瀘州市城市切換
瀘州市一家運營15年的陸億人科技有限公司
7*24小時服務熱線:
13353714567
公司動態(tài)

瀘州市揭秘一個商業(yè)模式

作者:陸億人 日期:2024-03-30 人氣:59892

?你有沒有遇到這樣的情況?走著走著,一個年輕人迎面而來,然后趴下給你擦鞋,然后起來賣給你他的清潔劑。

你能想象這個簡單模式背后的公司有2000多名員工嗎?
這套機制的發(fā)明者是一個叫做萊茵哈特的加拿大人,他至今在全球開出9000多家分公司,模式很簡單,就是成立區(qū)域公司,然后開始批量招人,帶他們做陌拜、銷售。
關鍵的核心驅動力是晉升機制,每個做陌生拜訪的員工第一次進入公司時,他心里都種下種子,有一天公司會為他單獨設立分公司。
我把這套競爭機制拆解一下:
從底層開始,底層單位叫社區(qū)店,這家公司有200多家店鋪,都分布在社區(qū)里。每家店配備兩三個人,每家店只有兩個層級,一個是業(yè)務員,一個是店長。
第一步是把顧客變成銷售人員
顧客進店消費時,立即為他設立會員,然后從C級會員中選拔成立會員委員會,這些人來商店輪流工作。他因此產(chǎn)生業(yè)績就給他產(chǎn)生一定的獎勵,隨著時間的推移,有些客戶會自主變成員工,這就是所謂的客戶員工化。
第二步是把業(yè)務員變成店長
有兩個指標,一個連續(xù)兩周完成預定業(yè)績,然后入職四個月。
第三步是把店長變成副經(jīng)理
有兩個指標,一個是團隊指標,接著將業(yè)務員培訓成3名店長,團隊人數(shù)超過10人,同時連續(xù)兩周達到預定業(yè)績。
第四步是把副經(jīng)理變成總經(jīng)理
也是團隊指標,培養(yǎng)7名店長,其中3名是直屬店長,且業(yè)績指標連續(xù)兩周達標,團隊人數(shù)可以超過15人。
同時,總經(jīng)理要求有兩種能力,一種是招聘能力,另一種是看財務報表。
再往上還有一層叫做大區(qū)總監(jiān),就是可以拿到整個公司業(yè)績的分紅。
這套機制的核心總結一下。
一、有一個底層的動銷場景,要么是陌拜,要么基于社區(qū)店面的陌拜。
二、要有一套放大業(yè)務員夢想的晉升機制。
三、要有一套完善的培訓機制,統(tǒng)一提供住宿,在宿舍開宿舍會,對過程的控制絕對達標。
5
0
付款方式
×
国产精品成人一区二区三区| 高潮了好几次越做越想做| 老太bbw搡bbbb搡bbbb| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 他底下好硬蹭着我想要| 高潮vpswindows国产乱| 国产精品一区二区毛卡片| rape强行asian真实| 丰满少妇a级毛片露出偷拍| 小太正裸体脱裤子无遮挡| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 97成人无码免费一区二区中文| 小受被用各种姿势进入n视频| 欧美人与善交大片免费看| 小雪被老汉各种姿势玩弄| 拍摄av现场失控高潮数次| 少妇被三个黑人4p到惨叫| 真人试看体验区120秒| 警花新婚尝又大又粗| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 美女网站色| 年轻18gay白嫩青少年| 国产女爽爽精品视频天美传媒| 超h公用妓女精便器系列小说| 女士全透毛三角透明内裤| 美女黄网站视频免费视频软件| 无颜之月在线看| 正文第1章初尝云雨| 亚洲永久无码7777kkk| 亚洲爆乳成人无码aaa片漫画| 国产精品人成视频免费播放| 国产精品美女久久久久浪潮av| 精灵梦叶罗丽第八季| 潘金莲被武松高潮八次小说| 日韩精品一区| 美女学校丰满毛片免费看爽| 特发性震颤是什么病| 极品粉嫩国产18尤物在线播放| 国产精品无码一区二区三区免费| 亚洲2022国产成人精品无码区| 女人高潮真实叫床声mp3|