国产在线观看,天堂√最新版中文在线,国产乱码精品一区二区三区中文,回民丰满少妇xxx性

靜海區(qū)城市切換
靜海區(qū)一家運營15年的陸億人科技有限公司
7*24小時服務(wù)熱線:
13353714567
公司動態(tài)

靜海區(qū)揭秘一個商業(yè)模式

作者:陸億人 日期:2024-03-30 人氣:59656

?你有沒有遇到這樣的情況?走著走著,一個年輕人迎面而來,然后趴下給你擦鞋,然后起來賣給你他的清潔劑。

你能想象這個簡單模式背后的公司有2000多名員工嗎?
這套機制的發(fā)明者是一個叫做萊茵哈特的加拿大人,他至今在全球開出9000多家分公司,模式很簡單,就是成立區(qū)域公司,然后開始批量招人,帶他們做陌拜、銷售。
關(guān)鍵的核心驅(qū)動力是晉升機制,每個做陌生拜訪的員工第一次進入公司時,他心里都種下種子,有一天公司會為他單獨設(shè)立分公司。
我把這套競爭機制拆解一下:
從底層開始,底層單位叫社區(qū)店,這家公司有200多家店鋪,都分布在社區(qū)里。每家店配備兩三個人,每家店只有兩個層級,一個是業(yè)務(wù)員,一個是店長。
第一步是把顧客變成銷售人員
顧客進店消費時,立即為他設(shè)立會員,然后從C級會員中選拔成立會員委員會,這些人來商店輪流工作。他因此產(chǎn)生業(yè)績就給他產(chǎn)生一定的獎勵,隨著時間的推移,有些客戶會自主變成員工,這就是所謂的客戶員工化。
第二步是把業(yè)務(wù)員變成店長
有兩個指標,一個連續(xù)兩周完成預(yù)定業(yè)績,然后入職四個月。
第三步是把店長變成副經(jīng)理
有兩個指標,一個是團隊指標,接著將業(yè)務(wù)員培訓成3名店長,團隊人數(shù)超過10人,同時連續(xù)兩周達到預(yù)定業(yè)績。
第四步是把副經(jīng)理變成總經(jīng)理
也是團隊指標,培養(yǎng)7名店長,其中3名是直屬店長,且業(yè)績指標連續(xù)兩周達標,團隊人數(shù)可以超過15人。
同時,總經(jīng)理要求有兩種能力,一種是招聘能力,另一種是看財務(wù)報表。
再往上還有一層叫做大區(qū)總監(jiān),就是可以拿到整個公司業(yè)績的分紅。
這套機制的核心總結(jié)一下。
一、有一個底層的動銷場景,要么是陌拜,要么基于社區(qū)店面的陌拜。
二、要有一套放大業(yè)務(wù)員夢想的晉升機制。
三、要有一套完善的培訓機制,統(tǒng)一提供住宿,在宿舍開宿舍會,對過程的控制絕對達標。
5
0
付款方式
×
玩弄丰满奶水的女邻居| 下乡供我的发泄村妇| 爆乳邻居肉欲中文字幕樱花动漫| 99re热这里只有精品| 被黑人猛烈进出到抽搐动态图| 亚洲av噜噜一区二区三区| jk萌白酱在椅子上喷水视频| 特大欧美黑人巨大xxoo| 男男黄gay片免费网站www| 欧美变态深喉囗交xxxx| 国产人与禽zoz0性伦| 四虎永久在线精品无码| 国产av无遮挡喷水白浆桃花视频| 国产精品免费视频| 老师的粉嫩小又紧水又多a片视频| YING娃养成被C日记| 一 级 黄 色 片免费网站| 校草sao货撅起屁股扒男男| 精品少妇人妻av一区二区三区| 强开少妇嫩苞又嫩又紧小说| 少年汁水四溅捣出白沫h| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| chinese熟女老太hd| 人妻巨大乳一二三区| 国产无套内射普通话对白| 又大又紧又爽水又多18p| 色欲av蜜臀一区二区三区| gogogo日本免费观看视频| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 高h粗口调教羞辱sm文女王| 男人狂躁进女人免费视频vr| 免费观看黄网站| 成全动漫视频在线观看| 伊人久99久女女视频精品免| 亚洲精品久久久口爆吞精| 麻豆妓女爽爽一区二区三| 闺蜜撕开的奶罩猛吸我的奶| 高潮时粗俗不堪入耳的话| 亚洲欧美强伦一区二区| 国产边添边摸边做边爱| 亚洲精品久久无码午夜一区二区|